中国 AI 招聘动向2026-09-04Moka 把招聘 Eva 放进流程里：AI 招聘 Agent 现在卖什么拆解 Moka AI、招聘 Eva、面试教练 Eva 与 Moka AI 工坊如何嵌入招聘流程，并厘清企业付费入口与尚未公开的商业化信息。
中国 AI 招聘动向2026-09-03职业生涯长期记忆、AI 网申代填与 Offer 对比：智联招聘在候选人侧卖什么追踪智联招聘候选人侧产品“职悟空”的用户、场景、功能链路与商业化边界，厘清哪些能力已公开、哪些价格和收入仍待验证。
中国 AI 招聘动向2026-09-0258% 的企业把 HR AI 用在招聘，只有 14.8% 配了专项预算：北森在卖什么拆解北森 2026 年 8 月的 HR AI 成熟度报告与 Mavens AI 招聘专家团，说明招聘场景为何先落地、产品如何接入流程，以及报价和续约仍缺哪些公开证据。
中国 AI 招聘动向2026-09-0139个 Agent、16项招聘功能：易路如何接住图谱的招聘系统拆解易路接入图谱天下招聘系统后，如何把职位、简历、面试和入职资产接进 iBuilder，并核对 AI 增值、集成实施与后续待验证的商业化边界。
中国 AI 招聘动向2026-08-31探也把招聘 Agent 推向结果型服务：校招闭环、批量招聘与按结果付费拆解探也如何把职位澄清、寻访、沟通、AI 面试和人工决策串成招聘交付，并核对按职位数、到面或入职结果收费的公开证据。1
中国 AI 招聘动向2026-08-30AI易面 4.0、5天筛5000人：智联招聘如何把 AI 面试卖给校招跟踪智联招聘 AI 易面 4.0 的动态追问与批量初筛升级，并用银行校招案例拆解它的企业交付和商业化边界。
中国 AI 招聘动向2026-08-29禾蛙披露 Domi 上线两个月日活翻番：猎头 AI 如何串起匹配、报告与协作跟踪禾蛙 Domi 从人岗匹配、推荐报告到 A2A 协作网络的产品链路，并拆解上线两个月后的使用信号与尚待验证的商业化证据。
中国 AI 招聘动向2026-08-27浏览不足30秒、转化3%：前程无忧把校招AI拆成数据、空间、内容深拆前程无忧校招「AI+全链路」：数据调研、数字人与3D空间、AI内容产线如何对准网申转化痛点，并对照其8月25日发布的2027届AI人才洞察。1
中国 AI 招聘动向2026-08-26校招万人筛、门店日面两百人：中国 AI 招聘现在怎么拆用「用户—场景—痛点—解决方案」拆开国内 AI 招聘：北森/Moka/用友大易等系统派、海纳蓝领面试、仟寻外企合规，以及两边同时用上 AI 之后怎么赚钱。1
