中国 AI 招聘动向2026-10-01AI 面试免费开放、1000 个直聊点 1198 元：58 同城在蓝领与服务业招聘这一环怎么收钱拆解 58 同城的用户、场景、痛点与商业化：它把数字人 AI 面试对企业和求职者免费开放，收钱靠的是雇主端会员与直聊点这类沟通额度，公开价目只能从官方会员页和三款 App 的内购清单里拼出来。2
中国 AI 招聘动向2026-09-30AI 岗位一年再涨 7.9 倍、招聘版会员 288 元/月：脉脉不做 AI 面试，卖的是触达额度拆解脉脉的用户、场景、痛点与商业化：它不开 AI 面试，靠给 AI 人才贴标签、用招聘 Agent 替 HR 找人聊人，按会员年费与触达额度收钱，公开价目只到 App 内购那一层。2
中国 AI 招聘动向2026-09-29一次面试总结 20 点、9.9 万元换 200 万点：飞书把招聘 AI 放进了办公套件的额度池拆解飞书招聘的用户、场景、痛点与商业化：招聘模块要单独付费，AI 用量却和企业其他功能一起从同一个点数池里扣，一次智能面试总结 20 点，这套三层计价和此前收录的按场、按人次、按积分都不一样。
中国 AI 招聘动向2026-09-28招聘会员周卡 49 元、看一个电话 1 个积分：鱼泡直聘在蓝领招聘这一环怎么收钱拆解鱼泡直聘的用户、场景、痛点与商业化：一家从工地起家的蓝领招聘平台向求职者和用工方两侧收费，AI 匹配用来换规模、AI 面试与外呼被放进付费的一侧，而它同时还在工信部的通报名单上。1
中国 AI 招聘动向2026-09-27技术投入 6,532 万元、新技术收入 5,154 万元：科锐国际 81 亿元营收里的 AI 账本拆解科锐国际的用户、场景、痛点与商业化：一家 81 亿元营收的人力服务公司先把 AI 用进自己的顾问与外包流程，卖出去的那部分只占收入的 0.63%，毛利率的抬升先出现在猎头业务上。
中国 AI 招聘动向2026-09-26面试场次包 1-5 万元、商誉 2.9 亿元：用友大易的招聘云怎么收钱拆解用友大易的用户、场景、痛点与商业化：这家 2007 年做出国内第一套招聘管理系统的公司，如今并进用友网络的合并报表，AI 面试按面试场次包卖，计价结构与母公司账上的 2.9 亿元商誉各有一套口径。
中国 AI 招聘动向2026-09-25数据不能出境、又要接回 Workday：仟寻在外企招聘本地化这一环怎么收钱拆解仟寻 MoSeeker 的用户、场景、痛点与商业化：跨国公司在华为什么必须另建一套中国区招聘系统、这套系统交付的到底是软件还是合规工程，以及公开可见的计价证据与仍未披露的字段。1
中国 AI 招聘动向2026-09-24从 3400 元一个账号到全系免费：近屿智能在 AI 面试这一环怎么收钱拆解近屿智能（AI 得贤招聘官）的用户、场景、痛点与商业化：它的 L7 级 AI 面试开始考 Code Review 与 AI 协作编程，价格却从 3400 元一个 HR 账号走到全系免费，正文把公开口径与仍未披露的字段分开写。1
中国 AI 招聘动向2026-09-23一场 AI 面试 20—30 元、2000 家付费企业：牛客的招聘生意建在刷题社区上拆解牛客如何把 1000 万学生的刷题社区做成企业招聘生意：它插在校招的哪一段、一场 AI 面试怎么定价、哪些效果数字只是厂商口径，以及哪些字段还没公开。2
中国 AI 招聘动向2026-09-22按人次收费、累计面试超 1500 万人次：海纳 AI 在 AI 初筛这一环卖什么从 2027 届秋招新增的 AI 初面切入，拆解垂直 AI 面试厂商海纳 AI 卖给谁、插在招聘流程哪一步、按什么计价，并逐项核对它的效果数字口径与仍未披露的字段。1
中国 AI 招聘动向2026-09-21AI 闭环一季度约 5000 万元：BOSS 直聘开始卖「交付」而不是「连接」拆解 BOSS 直聘（看准科技）2026 年二季度与上半年业绩里的 AI 商业化：求职端 Agent 免费换活跃度，招聘端把 AI 面试、AI 简历筛选与闭环候选人交付卖成结果型服务，并核对该生意公开的计价单位与仍未披露的收入金额。2
中国 AI 招聘动向2026-09-20AI 产品回款近翻倍、付费企业只增 0.4%：猎聘把 AI 招聘卖成了账号升级拆解同道猎聘 2026 年中期报告里的 AI 商业化：AI 产品现金回款接近翻倍、AI 账号客户覆盖率近 100%，付费企业客户却只增 0.4%；正文核对公开的计价单位与仍然缺失的报价、续约数据。2
