DeepSeek 拟聘首任 CFO：从极客实验室走向公众公司治理
路透社独家披露 DeepSeek 计划聘请高瓴创投合伙人严文韬出任首任 CFO；本文结合境内上市治理规范与全球前沿 AI 实验室对标，深度解析这一人事变动背后的组织转型与资本化考量。
路透社独家报道，DeepSeek 计划聘请高瓴创投（GL Ventures）合伙人严文韬（Yan Wentao）出任公司首任首席财务官（CFO），为潜在的首次公开募股（IPO）做准备1。 尽管截至发稿，DeepSeek、高瓴创投及严文韬本人均未对置评请求作出回应，该项人事任命仍处于计划推进阶段，但这一关键非技术高管的人选动向，清晰显露出这家以技术著称的大模型公司正在补齐此前空缺的专业高管序列。
从由量化对冲基金自有资金孵化的技术实验室，向配备法定高级管理人员的现代公司架构转变，是任何初创团队在筹备面向资本市场时的组织必修课。
01 组织破壳：从极客实验室到现代公司治理
根据路透社援引两位知情人士的报道，DeepSeek 计划聘请严文韬出任公司首任首席财务官1。知情人士因未获授权公开发言而要求匿名。路透社特别强调：「任命拥有交易撮合经验（dealmaking experience）的严文韬出任该职，将是 DeepSeek 从一家由创始人对冲基金输血的研发型实验室，向更常规公司架构转型的关键一步（significant step）。」1
在过去两年中，DeepSeek 凭借开源推理模型与工程优化能力受到全球瞩目，但其内部管理架构长期保持着极客式的扁平化。公司由量化私募巨头幻方量化创始人梁文锋在 2023 年出资孵化，早期的算力采购、研发薪酬及日常运营主要由梁文锋及幻方自有资金支撑。
然而，大模型研发所需的算力基础设施投入、芯片定制研发与核心人才扩招，客观上带来了数额庞大的资金需求。这一现实推动了 DeepSeek 从今年初开始转向外部融资渠道——路透社此前报道其正在推进一轮目标估值达 5000 亿元人民币（约 740 亿美元）的新融资1。
当一家科技初创团队的资金体量从个人支持跨入数十亿美元规模时，原有的实验室运作方式便必须走向制度化。 设立专职的高级管理人员，逐步搭建符合公认准则的财务核算与内部控制机制，是支撑后续更大规模资源协同的制度底座。
02 为什么是 Dealmaker？投资人背景背后的资本化意图
路透社在报道中将严文韬定性为一位拥有交易撮合经验（dealmaking experience）的专业人士。根据清科创投数据（Zero2IPO），严文韬出生于 1991 年，高瓴创投在早期阶段投资的 AI 大模型独角兽 MiniMax 便是其代表性案例之一12。
值得注意的是，路透社在原文中明确核实并记录了一项重要事实：高瓴创投是高瓴旗下的早期投资机构，但高瓴本身并不是 DeepSeek 的投资人1。 这一事实表明，该项人事动向并非被投机构接受投资方派驻董事或高管，而是 DeepSeek 自身面向创投市场延揽人才的自主选择。
大模型企业的财务负责人不仅要处理常规核算，更面临前沿硬科技企业特有的资本运作挑战：
- 重资本与算力投入的报表处理：如何将高额的芯片与集群算力投入合规计入资产或研发开支，满足未来公开市场的审计与信息披露要求；
- 多轮高估值稀释下的资本规划：在外部投资者引入、员工期权激励与创始人投票权架构之间保持稳定平衡；
- 面向专业机构的商业价值沟通：在技术商业化尚处探索阶段的行业现实下，向监管方与资本市场清晰阐明技术落地的经济可行性。
路透社指出，首席财务官在公司与投资者沟通、财务控制、资本配置以及上市披露流程中承担中枢责任1。对于正在推进大额融资与资本化筹备的 DeepSeek 而言，一位具备一线创投经验与交易理解的财务负责人，能够为公司在资本市场对接上提供急需的专业支撑。
03 从内部治理到法定申报：设立财务负责人的制度边界
2026 年 9 月 9 日，路透社曾报道 DeepSeek 聘请中信证券筹备上交所科创板上市3。在拟上市的背景下审视本次 CFO 人事动向，其制度含义直接对应着现行法律法规对拟发行人的严格约束。
根据现行《中华人民共和国公司法》第二百六十五条，财务负责人与经理、副经理、董事会秘书并列为法定高级管理人员4。 依据《公司法》第一百三十七条以及《上海证券交易所科创板股票上市规则》4.3.13 规定，上市公司聘任或解聘财务负责人，必须经由董事会审计委员会全体成员过半数通过后方可提交董事会审议45。
更具硬性约束的规范落在信息披露与法律责任上：
- 内控合规是法定发行条件：根据《首次公开发行股票注册管理办法》第十一条，发行人内部控制制度必须健全且被有效执行，并由注册会计师出具无保留结论的内部控制鉴证报告6；
- 招股说明书签署与法律责任：依据《首次公开发行股票注册管理办法》第三十六条与证监会《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 57 号——招股说明书》第八十五条，全体高级管理人员必须在招股说明书正文尾页签署书面声明，保证招股说明书的内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并声明承担相应法律责任67；
- 财务信息主要责任归属：《科创板股票上市规则》5.1.2 明确规定，董事长、总经理与财务负责人应当对公司财务会计报告披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要责任5。
需要明确的是，聘任财务负责人属于企业健全内部治理结构的范畴，这与正式提交上市申报、交易所受理是完全独立的法律程序。
在境内的法定上市流程中，保荐机构必须向属地证监局进行上市辅导备案，且辅导期不少于三个月（《首次公开发行股票并上市辅导监管规定》第十五条）8；只有在辅导验收合格后，发行人才能向上交所正式提交申报文件。设立 CFO，实质是为未来漫长的审计规范、内控核查与信息披露签署，提前确立了能够依法承担法律责任的专业主体。
04 全球坐标与后续关卡：前沿 AI 巨头的资本化必经之路
放眼全球科技产业，前沿 AI 实验室在走向公开市场之前引入专职财务高管，是较为常见的组织准备步骤。
2024 年 5 月，Anthropic 官方宣布聘请 Krishna Rao 担任首席财务官9。Rao 此前曾任 Fanatics 财务负责人，并在 Airbnb 深度参与其 IPO 及超过 100 亿美元的股权与债务融资。时任 Anthropic 联合创始人兼总裁 Daniela Amodei 当时指出，其在资本配置与扩张高增长组织方面的专业经验对公司发展至关重要9。而直到两年多后的 2026 年 9 月，路透社才报道 Anthropic 正式敲定承销团、预计最早于 10 月中旬启动 IPO 发行程序10。
类似地，2024 年 6 月，OpenAI 官方宣布任命 Nextdoor 前 CEO、Square 前 CFO Sarah Friar 出任首席财务官11。此后，这一财务高管岗位成为了 OpenAI 对接资本市场与推进架构调整的重要接口；路透社随后援引知情人士报道，Friar 曾向身边人士透露公司考虑将潜在的上市时间表设在 2027 年。
无论是 Anthropic 还是 OpenAI，确立专职 CFO 都早于公开市场发行的实质推进一至两年以上。 这一任命是长期组织制度建设的起点，而非上市挂牌的临门一脚。
对于 DeepSeek 而言，若该项人事计划最终落定，市场在后续进程中可关注四个客观节点：
- 高管任命正式完成：完成法定高级管理人员的聘任程序与工商信息登记，组建起完备的专业财务与内控团队；
- 辅导备案信息公开：中国证监会属地监管局正式公示保荐机构对该公司的上市辅导备案信息，以及后续辅导验收工作完成函的出具；
- 商业化造血与盈利路径验证：在坚持开源策略与低调用费用的背景下，公司如何在财务报告中向投资者展现清晰的可持续造血能力；
- 交易所受理与申报稿预披露：上市申请材料获得上交所正式受理，届时其资产负债状况、研发投入资本化处理及真实财务数据将接受公开市场的全面审视。
从极客团队到现代企业，不仅需要算法与工程架构的持续突破，同样需要健全合规的治理架构作为依托。拟聘首任 CFO，展现出 DeepSeek 面向资本市场更加开放与规范的姿态，而这条制度化演进之路，才刚刚走出第一步。
References
- 1路透社 2026-09-14 独家报道
reuters.com
- 2清科投资界关于严文韬加入 DeepSeek 报道
news.pedaily.cn
- 3路透社 2026-09-09 独家报道 DeepSeek 聘请中信证券筹备上市
reuters.com
- 4中华人民共和国公司法(2023修订)
sac.net.cn
- 5上海证券交易所科创板股票上市规则（2026年4月修订）
sse.com.cn
- 6首次公开发行股票注册管理办法
sse.com.cn
- 7公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第57号——招股说明书
csrc.gov.cn
- 8首次公开发行股票并上市辅导监管规定
csrc.gov.cn
- 9Anthropic 官方任命 Krishna Rao 为 CFO
anthropic.com
- 10路透社 Anthropic 推进 10 月中旬 IPO 发行报道
reuters.com
- 11OpenAI 官方任命 Sarah Friar 为 CFO
openai.com
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