AI 原生组织见解

创始人不该放手：Paul Graham 论「创始人模式」与 AI 原生组织的管理逻辑

Paul Graham 提出「创始人模式」，直接反驳了「做大之后要切换为经理人模式」的主流建议。结合 Sam Altman 的 OpenAI 组织实战经验，拆解 AI 原生公司的管理方式：越级沟通是常态、激励优先于流程、执行按周而非按季度。