AI 上工2026-10-18上季度的复盘文档发在项目群里,八页,排得挺整齐。改进措施第一条:加强跨部门沟通。第二条:提升风险意识。第三条:提前识别关键风险。这个季度结束,同一个坑,还是踩了,位置都差不多。你把当时的记录丢给 AI,让它写一版新的,它交回来的比你自己写的还顺,改进措施那四条读起来像从上一版里抄的。这一期处理的就是这件事:怎么让一份复盘真的改掉点什么。复盘写完还是「加强沟通」:先定要改的那一步,再把措施写成一句条件句2
AI 上工2026-10-11这一期处理一个很常见的失败:合作方把三十页的合同发过来,你整份交给 AI,说一句「帮我看看有没有问题」,它回你十条听起来都对的话——付款周期、违约责任、知识产权归属——然后你发现,真正麻烦的那条藏在第十四页的附件里,它一个字没提。核心做法是先写下这次你要保住的几条底线,再让它逐条引原文、标位置,最后把含糊的地方变成可以直接发给对方的话。三十页的文件发过来,明天就要答复:先写底线,再让每条都引得出原文1
AI 上工2026-09-27这一期处理一个很常见的失败:你把一张表整张贴给 AI,得到一段读起来很顺的话——整体呈上升趋势,区域之间存在明显差异,建议关注重点区域——然后发现这些你自己也看得出来。核心做法是先给这张表定一个要回答的问题,再让它做一次数据体检,最后规定交回来的东西必须能追回表里的具体位置。表格里全是数字,结论却没人敢用:先定问题,再让每个数字可追1
AI 上工2026-09-20这一期处理一个很常见的失败:邮件写得很客气、很完整,收件人读完却不知道该做什么。核心做法是先定这封邮件要推动的动作,再按收件人分开写,最后让 AI 站在收信人的位置把这封邮件回一遍。邮件写得很客气,收件人却不知道该做什么:让 AI 先定动作,再调语气
AI 上工2026-09-13这一期处理一个方案评审里很常见的失败:方案写了很多页,评审结束后却没人说得清楚到底要决定什么。核心做法是让 AI 先把方案变成一个可判断的问题,再分别整理事实、假设和待验证信息,最后用反对意见检查论证是否站得住。方案写了十页,评审还是无法拍板:让 AI 先找决定,再补论证1
复盘写完还是「加强沟通」:先定要改的那一步,再把措施写成一句条件句上季度的复盘文档发在项目群里,八页,排得挺整齐。改进措施第一条:加强跨部门沟通。第二条:提升风险意识。第三条:提前识别关键风险。这个季度结束,同一个坑,还是踩了,位置都差不多。你把当时的记录丢给 AI,让它写一版新的,它交回来的比你自己写的还顺,改进措施那四条读起来像从上一版里抄的。这一期处理的就是这件事:怎么让一份复盘真的改掉点什么。0:02复盘会开了两个小时,写下来的还是加强沟通0:44先定这次要改的那一步1:45归因要分层,还要分清信息不够和判断没做对3:36把每条措施写成一句带条件的话4:55留下来的是人才能判断的那几件5:44今天就能做0:00 / 6:271×