
高通只给了一个时间点,没给人数和补偿;一家中国AI漫剧公司半年少了一半人,一家机器人公司破产后员工拿到的是债权。这一周减少的人,是怎么从事件变成流程的。
| 公司 | 动了哪块 | 规模 | 赔偿或过渡 | 信息层级 |
|---|---|---|---|---|
| 高通(美国,芯片) | 按年度绩效评估结果执行 | 未披露;全球约 5.2 万人 | 未披露 | 内部备忘录,路透社 10 月 20 日看到1 |
| 澳大利亚国民银行 | 内部岗位,并减少顾问与外包 | 至多 2500 个内部岗位(约占 6%),1500 个在年底前 | 个人方案未披露;2027 财年计提约 3 亿澳元税前重组费用 | 公司 10 月 20 日宣布3 |
| 酱油文化(中国,AI 漫剧) | 制作团队收缩 | 1200 多人降至 600 多人;创始人口径为 1500 人降至几百人 | 未披露 | 媒体报道+创始人口径2 |
| 深兰机器人(中国) | 破产清算,全员解除劳动合同 | 职工债权人 104 名 | 欠薪与补偿超 2100 万元,人均约 23 万元,性质为债权 | 法院职工债权公示4 |
| 舍弗勒(德国) | 4700 人计划的剩余岗位 | 已完成 3715 人;新签 1768 份部分退休协议 | 协议跨度 2 至 8 年;额外计提约 7000 万欧元 | 公司 10 月 12 日公告5 |
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