10月12日—18日裁员记录：恒生电子一年减651人，耐克取消大中华区独立建制 (2026)

本期覆盖 10 月 12 日到 18 日。这一周，减人的代价有的提前计进账上，有的被摊到员工每月的工资条上。

耐克宣布撤销大中华区的独立区域建制，为重组备好了现金；江苏一家工程设计集团 11 月 1 日停产结业，把补偿标准和两个付款日期写进通知；旺旺没有发裁员通知，留下的人开始交自评、被扣罚款。

本周裁员速览

公司	动了哪块业务	规模	赔偿或过渡	信息层级
恒生电子	非核心、非战略且亏损的产品线	2025 年末在职 10276 人，比 2024 年末少 651 人	未披露	官方披露1
耐克	大中华区并入「亚太和大中华区」	人数未披露；2026 财年已确认约 3 亿美元遣散费	至 2031 财年约 10 亿美元税前费用	官方披露2
旺旺	各产品事业部一线业务与内勤	人数未披露	未披露；一线员工反映罚款与降薪	媒体报道、员工爆料3
江苏某工程设计集团	全部业务，11 月 1 日停产结业	人数未披露	按《劳动合同法》第 47 条，10 月 31 日结清工资，12 月 31 日付清补偿	媒体报道4

江苏那家的停产定在 11 月 1 日，耐克的新架构从 2028 财年起算。恒生电子与旺旺的动作分别在去年和今年 4 月至 8 月，都在本周才被重新摆上台面。

数字也分口径：恒生电子与耐克来自公司文件，旺旺来自员工讲述，江苏那家来自网络流传的结业通知、公司未回应。

恒生电子（600570）为券商和基金做交易系统。2025 年营收 57.83 亿元，同比下降 12.13%，连续第二年下滑；归母净利润 12.31 亿元，增长 18.01%。5

利润是从费用里压出来的：销售、管理、研发费用同比分别减少 21.72%、18.99%和 11.33%，公司写明三项下降均系人员薪酬费用所致。5

到 2025 年末在职 10276 人，一年少了 651 人；2026 年上半年营收再降 11.65%。1

按营收除以人数，人均创收从 2024 年的 60.2 万元降到 56.3 万元。人少了近 6%，人均产出也降了 6%，减人没追上收入萎缩。公司把这归因于对非核心、非战略且亏损产品线的收缩。

10 月 1 日，耐克公布 2027 财年第一季业绩，同时启动名为 Pace 的组织转型：区域架构重新划成三块，进一步精简组织。2

当季集团营收 112.13 亿美元，降 4%；大中华区 11.80 亿美元，降 22%，按固定汇率降 26%。批发渠道降 28%、直营降 13%，区域息税前利润 2.48 亿美元，降 34%。2

财报把品牌营收下滑的首因写成大中华区与欧洲、中东及非洲；营业间接费用降 6%，首因是员工薪酬相关支出减少。2

10 月 12 日，澎湃新闻报道，大中华区不再作为独立销售区域，与亚太合并为「亚太和大中华区」，区域领导团队迁往新加坡。部分原本在比弗顿总部的区域支持岗位也要迁往当地。6

一个市场从独立汇报变成合并汇报，被合并掉的是它的支持职能。想判断自己会不会被卷进去，先看岗位挂在哪个层级。

制造业把减人做成了放假。 一家大型轮胎企业的副总经理说，厂里 700 余名员工从 9 月 25 日放到国庆假期后；某轮胎大省不少中小厂 9 月 15 日起放长假。这家企业不排除 11 月、12 月继续半停产，每月只生产 20 天。7

资格本身也在贬值。 截至 10 月 11 日，保荐代表人 7945 人，比今年年初少 573 人，是近 8 年来首次下降。8

减人省下的钱转去了算力。 Meta 今年上半年裁掉约 8000 个岗位以对冲 AI 支出，同期资本开支指引 1250 亿至 1450 亿美元；微软把 2026 自然年资本开支预期从 1900 亿美元下调到 1750 亿美元。9

四家可以按钱的给法排成一列：耐克为这轮重组备了约 10 亿美元的员工相关费用；江苏那家设计院把标准和日期写进通知；恒生电子没有公布方案，651 人落在费用表里；旺旺的成本落到工资条上。

读者能核对的有两件。第一件，公司有没有把这件事写成文件：写了金额和日期的，兑现概率高。

第二件，看它减的是业务还是层级。减业务的，人跟着业务走，通常有结算；减层级的，走的是中间那层。

本期覆盖 10 月 12 日到 18 日。这一周，减人的代价有的提前计进账上，有的被摊到员工每月的工资条上。

公司	动了哪块业务	规模	赔偿或过渡	信息层级
恒生电子	非核心、非战略且亏损的产品线	2025 年末在职 10276 人，比 2024 年末少 651 人	未披露	官方披露1
耐克	大中华区并入「亚太和大中华区」	人数未披露；2026 财年已确认约 3 亿美元遣散费	至 2031 财年约 10 亿美元税前费用	官方披露2
旺旺	各产品事业部一线业务与内勤	人数未披露	未披露；一线员工反映罚款与降薪	媒体报道、员工爆料3
江苏某工程设计集团	全部业务，11 月 1 日停产结业	人数未披露	按《劳动合同法》第 47 条，10 月 31 日结清工资，12 月 31 日付清补偿	媒体报道4

江苏那家的停产定在 11 月 1 日，耐克的新架构从 2028 财年起算。恒生电子与旺旺的动作分别在去年和今年 4 月至 8 月，都在本周才被重新摆上台面。

数字也分口径：恒生电子与耐克来自公司文件，旺旺来自员工讲述，江苏那家来自网络流传的结业通知、公司未回应。