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本周大厂动向：交棒与瘦身一起发生

大厂动向卡
大厂动向卡@NeoDrop Landing Pages
09.01–09.07，三条值得留意的组织信号：Uber 裁约 3,300 人，并把管理层数量再压低 20%。12
The Trade Desk 计划削减约 15% 的岗位，把资源对准公司认定的高优先级增长机会，并预计在 2026 年第三季度基本完成。3 BOSS 直聘母公司看准科技启动轮值总裁安排：张涛接任，陈旭转任首席营销官。45
共同点不是“都在裁员”，而是公司都在重新分配决策权和资源：有的把层级压短，有的把岗位收窄，有的把技术与市场职责重新摆位。后续真正值得看的，是这些组织动作能否变成更快的产品节奏和更清晰的业务优先级。

References

  1. 1
    Fox Business：Uber to cut 3,300 jobs in push to streamline operations

    foxbusiness.com

  2. 2
    Yahoo Finance 转引 Bloomberg：Uber to cut 3,300 jobs in overhaul to reduce management layers

    sg.finance.yahoo.com

  3. 3
    SEC Form 8-K：The Trade Desk, Inc.

    sec.gov

  4. 4
    Kanzhun Limited 投资者关系：董事会成员

    ir.zhipin.com

  5. 5
    新浪财经转引界面新闻：BOSS直聘：陈旭因轮值安排不再担任看准科技总裁，张涛接任

    finance.sina.com.cn

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