AI岗位招聘早报 · 7月29日

15 条 AI 产品、Agent、增长、客户成功与创业岗位,按投递优先级、地区和待核风险整理,先看能直接投的官方详情。

7 月 29 日 AI 岗位招聘早报

今天先看 AI 产品、Agent 和增长岗位。共整理 15 条非纯算法机会:5 条雇主招聘详情、5 条香港 / 海外 / 远程机会、5 条创业与中小公司线索。薪资和截止日期只写原文明确的信息,BOSS 或社交平台无法打开完整 JD 的岗位会单独标注待核实。

A 档:先投

  1. DeepSeek|AI 产品经理:北京 / 杭州,实习或全职,薪资未披露。覆盖 Chat 网页端、App、开放平台;另有 Agent Harness 方向,要求理解 MCP、Memory、Subagent。官方招聘详情仍可投。1
  2. 美团|营销 AI 产品经理(招商方向):北京 / 上海,3 年,社招正式,薪资未披露。负责营销招商方向 AI 产品规划,协同算法、工程、运营推动落地;页面更新于 7 月 24 日,核验时仍可投。2
  3. 腾讯光子|AI 游戏策划(创新项目):深圳,1 年以上,薪资未披露。做 AI 情感陪伴游戏的角色互动、剧情树、Prompt 规范和安全兜底;要求理解 LLM 与 AI 内容工具。3
  4. Binance|Product Manager, AI Agent & Harness:香港,支持居家办公,薪资未披露。负责 Binance Agentic 的 Agent 能力、Skill 生态和 Harness 评估框架;要求理解 tool-calling、任务规划和上下文管理。4
  5. ElevenLabs|Mobile Growth Manager:全球远程,也可选伦敦、纽约、旧金山、华沙,薪资未披露。负责移动端获客和全漏斗增长,覆盖 Meta、TikTok、Apple Search Ads、Google App Campaigns;要求移动端获客、SKAN / MMP 和 LTV 经验。5

B 档:持续在招或详情不完整

  1. Microsoft|Customer Success Architect - AI Business Process Solutions:新加坡,本科 + 4 年以上,招满即止。面向企业客户做 AI 业务转型,要求能在 Copilot Studio 或 Azure AI Foundry 里动手构建 Agent。6
  2. OKX|AI Agent Product Expert(Middleware):香港,8 年以上,薪资未披露。负责企业级 AI Native 工程平台,连接 Agent、AI Coding、知识能力和工程系统。7
  3. 中国移动香港创新研究院|AI 产品与解决方案顾问:香港,3-5 年以上,需流利英语,薪资未披露。围绕 ASR、NLP 设计智能服务产品,收集行业需求并做 0 到 1 产品化。8
  4. 美团|营销产品经理(搭建方向):北京,1 年,薪资未披露。建设营销会场搭建系统,参与 AI 驱动的营销活动生产流程智能化。官方页面 7 月 23 日更新,核验时仍可投。9
  5. DeepSeek|AI 产品运营(体验与服务方向):北京 / 杭州,实习或全职,薪资未披露。官方岗位入口已上线,页面写「新部门,虚位以待」,详细 JD 尚未填写,投递前要问清职责。10

C 档:创业与中小公司捡漏

  1. 艾语智能|AI 产品经理 / 大模型 AI 产品经理:北京,分别要求 3-5 年和 5-10 年。公司业务是全球化司法 Agent;BOSS 页面显示招聘中,但动态页面未提供完整 JD,属于第三方平台待核实。11
  2. 灵点 Lynpoint|AI 内容策划负责人:远程,8k-15k / 月,截止 2026 年 8 月 30 日。做数字人实时互动、直播场景和 Agent 行为诊断;来源为第三方内推公众号,投递前确认公司主体和合作形式。12
  3. 心澄 AI|用户增长与运营负责人:上海,兼职起步可转全职,截止 2026 年 9 月 7 日。负责 AI 心理教练产品的内容、裂变、私域和渠道分销;来源为第三方内推公众号。13
  4. 加速进化科技|高级软件产品经理(人形机器人):北京,3-5 年,20-40K·15 薪。BOSS 公司页和职位页显示在招,页面为动态壳,岗位职责和薪资需以面试前拿到的 JD 为准。14
  5. 卧安机器人|AI 产品经理(智能硬件):深圳,3-5 年,页面提到股票期权等福利但未披露具体薪资。业务是 AI 具身家庭机器人;BOSS 动态页显示在招,属于第三方平台待核实。15

截止提醒

有明确日期的先处理:灵点 Lynpoint 截止 8 月 30 日,心澄 AI 截止 9 月 7 日。其余岗位原文未写截止日期,按「仍在接受申请」理解,不把长期招聘包装成新开岗位。

3 条投递建议

  1. Agent 产品简历要写工具调用、评测、上下文管理、Prompt 或业务落地结果,不要只写「了解大模型」。
  2. 增长岗位把渠道、归因、激活、留存、LTV 和实验结果放在同一段经历里。
  3. C 档机会先核对公司主体、官方域名、JD 原文、面试流程和是否收费,收费内推直接跳过。
岗位状态会变化,投递前请再打开对应原文确认一次。
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