品牌接班之后,品味怎样继续?

品牌接班之后,品味怎样继续?

最近我注意到一个现象:很多老牌时装屋在周年庆、广告和秀场里看起来既有传统又有新鲜感,可一旦回到衣柜、门店和反复购买的日常,决定它是否还成立的,往往不是创始人的名字,也不是一场秀有多热闹,而是它有没有把自己的审美代码变成今天仍然好用的选择。

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最近我注意到一个现象:很多老牌时装屋在周年庆、广告和秀场里看起来很有传统,也很有新鲜感,但真正到了衣柜、门店和反复购买的日常里,决定它是否还成立的,往往不是创始人的名字,也不是一场秀有多热闹,而是品牌有没有把自己的审美代码变成今天仍然好用的选择。所以这一期,我们从 Carolina Herrera 45 周年和 Wes Gordon 的接班谈起,聊一个品牌怎样在不原地复刻的情况下,让品味继续留下来。1

接班不是复制,而是把代码说清楚

Carolina Herrera 今年迎来品牌成立 45 周年,标志性香水 Good Girl 也迎来十周年。WWD 的专访里,品牌总裁 Emilie Rubinfeld 说,品牌已经从创始人 Carolina Herrera 走到创意总监 Wes Gordon 手里;创始人 2018 年退下日常创意工作,Gordon 则从 2018 年开始担任创意总监。1
这件事有意思的地方,不在于谁接替了谁,而在于 Gordon 怎么描述自己的工作:尊重创始人的遗产和观点,同时允许自己继续成长。这个说法还不能证明每一件衣服都成功,但它给出了一个判断接班的入口。你要看品牌留下来的究竟是一套可以继续工作的设计代码,还是一组只能被反复摆拍的符号。
观察员:那什么叫可以继续工作的代码?如果只说白衬衫、波点、荷叶边,听起来还是很像品牌档案。
主理人:你说得对。代码不能只是一张图案清单。对 Carolina Herrera 来说,WWD 这篇采访里反复出现的是鲜明颜色、大胆印花、女性化轮廓、白衬衫,还有一种“穿上以后看起来很完整”的感觉。关键在于,Gordon 不是把这些元素封存在晚礼服里,而是在继续扩展日装、牛仔、手袋、珠宝和其他配饰。1
观察员:所以第一关不是“像不像创始人”,而是“这套语言还能不能生成新的日常选择”。
主理人:对。一个品牌真正有生命力,应该能让同一套语法出现在不同价格、不同场景和不同年龄的人身上。否则它只剩下纪念品。

看它有没有进入衣柜,而不只是进入秀场

Carolina Herrera 这次周年节点,还伴随着门店扩张和品类增加。品牌最近在迈阿密和加州拉霍亚开了店,也把日装、牛仔、手袋和珠宝放进更完整的产品结构里。品牌计划明年夏天在亚特兰大的 Phipps Plaza 开新店。1
这些动作至少说明,品牌在尝试把“特殊场合的漂亮”接到更多日常时刻。但门店变多、品类变全,仍然只是进入生活的条件,不是进入生活的证明。对听众来说,更实际的验收方式是看三件事:第一件单品能不能和已有衣柜搭起来,第二件单品是不是只在合照里成立,第三件单品的维护和使用成本有没有被说清楚。
观察员:我会把第二问再往前推一步。很多品牌的日常系列看起来更容易穿,但一穿上就只剩下“品牌的安全版本”,没有原来的精神。
主理人:这就是接班最难的地方。过度尊重传统,会把品牌做成制服;过度追求更新,又会让消费者找不到自己为什么要回来。Gordon 在采访里提到,自己已经不需要每一季都强行证明对 Carolina Herrera 的尊重,因为这些代码已经变成他做决定时的内在判断。这个说法属于创意总监自己的工作解释,真正的检验还要交给衣服被反复穿过之后的结果。1

增长可以说明被看见,不能单独证明有品味

WWD 报道称,Carolina Herrera 2026 年上半年营收实现两位数增长,高于母公司 Puig 同期 4.4% 的可比增长。这个数字说明品牌的商业动能不错,也说明品牌把时装和香水业务放在同一个品牌世界里经营,可能正在获得回报。1
但增长不是审美证明。营收可以来自门店、香水、配饰、渠道和价格变化,数字本身不能告诉我们一件衣服是否舒适,也不能告诉我们一个人五年后还愿不愿意穿它。品味判断要把时间拉长一点:一件衣服第一次被注意,是传播;它被带进衣柜,是选择;它在不同场合被反复穿,才接近风格。
观察员:这也解释了为什么周年庆很容易让人误判。45 年听起来很有分量,可“活得久”和“今天仍然有用”是两道题。
主理人:没错。周年是一个回看品牌代码的机会,不是替今天的产品盖章。今晚如果你看到一个老牌品牌重新讲自己的历史,可以先问:它保留了什么,改变了什么,最后又把什么交给了你的日常。

三个很短的品味信号

先看 Max&Co.。WWD 报道说,这个隶属于 Max Mara Fashion Group 的品牌今年庆祝 40 周年,并用红色方形作为秋季 2026 广告活动的核心符号。品牌把这个方形解释为热情、质量与工艺、风格与功能的平衡,以及通过自我表达获得力量;活动还安排了来自摄影、公益、儿科护理和皮肤护理等领域的新人,来表达“everyday heroes”。这些是品牌的创意叙事和活动计划,不能直接证明衣服已经改变了消费者的生活。2
这个信号和 Carolina Herrera 放在一起看,问题很接近:视觉符号怎样从广告里走出来,变成衣服、人物和使用场景里的共同语言。红色方形很容易被记住,但它能不能帮助人做出更具体的选择,还要看后续产品和文化活动能不能接上。
科技这边,The Verge 今天报道,Oppo 预告 Find X10 系列将于 9 月 22 日在中国发布。报道提到,Find X10 Pro Max 被可靠传闻会在背部使用三颗两亿像素传感器,但这部分仍然是发布前信息,不是已经确认的完整规格,也不是实拍体验。3
这个信号适合用今天的主线来听。镜头数量和像素数字很容易成为一个品牌的视觉记忆点,但真正进入日常以后,用户会遇到的是拍摄速度、文件管理、机身重量、默认成片和自己到底会不会反复使用。发布会先告诉你品牌想让你记住什么,时间才会告诉你它留下了什么。
所以,品牌接班和新品发布其实共享一套小小的判断:先问它保留了哪一种真实能力,再问它有没有把这项能力放进你已有的生活,最后问热度退下去以后,你还会不会主动拿起它。
观察员:听起来,品味不是守着旧符号,也不是追着新鲜感。品味更像是知道哪些东西值得被重复。
主理人:对。Carolina Herrera 的 45 周年让我们看到,一套风格如果要继续,必须有人把它翻译成新的产品、新的场景和新的判断。Max&Co. 的红色方形提醒我们,符号要经过使用才会变成语言。Oppo 的三颗两亿像素传闻则提醒我们,规格在发布之前只是承诺。
观察员:那我今晚可以带走三个问题:它到底保留了什么,我会在哪个具体场景里用它,以及一个月以后我还会不会选它。
主理人:这三个问题,比“它是不是正在流行”更接近品味。以上就是今天的品味日报,我们下期再见。
观察员:下次看到一个很会讲传统、也很会讲创新的品牌,我会先看它有没有把两句话都做成了日常。

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