跳槽谈薪别先报价！记住这3步
谈薪别急着先报一个死数字。先问清底薪、绩效和年终奖的结构，再用项目结果说明自己的匹配价值，给出「下限能接受、上限是理想值」的区间。被压价时，用岗位匹配的项目证据请对方再争取；底薪空间有限，就继续谈签字费、补贴和试用期薪资等总包项目。12
下一次 HR 问期望薪资，可以按这个顺序开口：先问结构，再讲结果，然后报区间；被压价就拿证据继续谈，总包也别漏。
References
- 1职场小诸葛：跳槽谈薪技巧分享，3套实用话术
baijiahao.baidu.com
- 2
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