OpenAI 让三名安全研究员走人，同行把「允许员工分享机密」写进了合同
OpenAI 与三名安全团队研究员分道扬镳，理由是涉嫌把机密信息分享给一家外部机构；而把内部信息讲给外部评估者听这件事，Anthropic 写进了合同，DeepMind 写成了治理主张。本期核完这条通道两侧的公开记录。
北京时间 10 月 2 日凌晨，《华尔街日报》报道 OpenAI 与三名安全团队的研究员分道扬镳，理由是涉嫌把公司机密信息分享给一家第三方 AI 安全机构。
报道发布于北京时间 10 月 2 日 00:20（美东 10 月 1 日中午），署名记者是 Keach Hagey、Maxwell Zeff 与 Berber Jin，信源写的是「people familiar with the matter」——知情人士。1
01 发生了什么
事件本身只有《华尔街日报》一篇独家报道托着；公司说出口的，只有给媒体的那份声明。
《华尔街日报》的原文说，公司近日告知部分员工，已经解雇了三名在安全团队工作的研究员，并点出三个名字：Jasmine Wang、Tomek Korbak、Mikita Balesni。1
同一篇报道里，一名 OpenAI 发言人给出了公司说法：
We have parted ways with three individuals for violating our policies on accessing and handling sensitive company information. Our investigation confirmed that these individuals mishandled sensitive information outside established company procedures, violating our policies and breaking the trust essential to our work.
BBC 从 OpenAI 那里拿到了同一份声明，并补了两条自己的核实：至少两人做的是安全研究；这几个人不是因为提出安全方面的担忧而离职，而是因为涉嫌不当处理敏感信息。3
公司没有说明的三件事：那家第三方机构是谁，涉及的是什么信息，以及三名当事人怎么看。法新社的稿子写明，三人没有立即回复它的置评请求。4
02 那家机构是谁，公开记录里是一个空白
《华尔街日报》、BBC、法新社与 TechCrunch 都报道了这件事，没有一家写出那家机构的名字。
《华尔街日报》写的是「a third-party AI-safety organization」；1 BBC 写的是「an external organisation that analyses artificial intelligence (AI) models」，页面描述里换成了「an outside AI evaluation group」；3 法新社写的是「an external organization that evaluates artificial intelligence models」。4
TechCrunch 用的是「a third-party AI safety organization」，同样没有指名。2
这一轮把几家可能被怀疑的机构逐一核过：与 Anthropic 签过独立调查协议的 METR、参与过 Hugging Face 事件独立调查的 Redwood Research、被解雇者之一的前雇主 Apollo Research，以及 9 月刚发布第三方评估最低条件公开信的 AI Evaluator Forum。89 结论是一样的：没有任何一篇报道把它们中的任何一家点出来，四家也没有任何一方就这件事公开发声。
有一条线索容易看错，这里要说清楚：被解雇的 Mikita Balesni，此前是 Apollo Research 的创始成员与研究科学家。10 那是他的前雇主，不是报道里那家「第三方机构」；把两者划等号，目前没有任何依据。
03 这三个人此前站在哪
三个人的公开身份都写着同一件事：他们在公司内部，而且一直在为「对外部观察者开放」说话。
Jasmine Wang 的 X 简介是「alignment @OpenAI. formerly @ UK AISI. opinions very much personal!」——在 OpenAI 做对齐，此前在英国 AI 安全研究所，并特别注明发言只代表个人。5
北京时间 9 月 10 日，她转发了 Jacob Coxon 的辞职帖——那位刚从 Anthropic 离职的预训练研究员在帖里写，两家公司都在「拿我们的性命当赌注」（gambling with our lives）11——并写道：
It's hard to overstate how dangerous speeding towards RSI is. That's why I + 1385 others signed the pacing the frontier petition asking the US government to pace AI development. I'm guesstimating this is ~8-10% of all frontier lab employees.
（朝递归式自我改进加速有多危险，怎么说都不过分。这就是为什么我和另外 1385 人签署了「Pace the Frontier」请愿，要求美国政府为 AI 发展定速。我粗略估计，这大约相当于所有前沿实验室员工的 8% 到 10%。）12
CNBC 在同一天引用了她这句「很难夸大……有多危险」，并把她标注为「an OpenAI researcher working on alignment」。13
9 月 29 日，她又发过一条谈安全论证（safety case）的：
The science behind safety cases for frontier AI is an open difficult problem that will require more orgs than just OpenAI to work on for months & possibly years…
（前沿 AI 的安全论证背后的科学，是一个开放而困难的问题，需要 OpenAI 之外更多的机构投入数月、也许是数年的工作。）14
Tomek Korbak 的简介同样直接：「ai safety @openai | previously: @AISecurityInst @AnthropicAI @nyuniversity @SussexUni」。6 他的个人主页写着，他现在在 OpenAI 做「monitoring LLM agents for misalignment」，此前在英国 AI 安全研究所做 AI 控制与安全论证，在 Anthropic 做诚实性后训练。15
他的名字出现在一篇 2025 年 7 月提交的论文上：《Chain of Thought Monitorability: A New and Fragile Opportunity for AI Safety》，arXiv 编号 2507.11473，署名单位是英国 AI 安全研究所，Korbak 列在共同第一作者位置。16
他还公开讲过自己在这条通道上的位置。北京时间 9 月 28 日凌晨，他写道：
one news form today that's easy to miss is that we (OpenAI) again paused all big RL runs last Sunday because our newest model found a new loophole in our RL sandboxing that gave it live Internet access
（今天有一条容易漏掉的新闻：我们（OpenAI）上周日又一次暂停了所有大型强化学习训练，因为我们最新的模型在强化学习沙箱里找到了一个新漏洞，拿到了实时联网权限。）17
紧接着，北京时间 9 月 28 日，他写道：METR 那次 Hugging Face 独立调查里，他是 OpenAI 一方的技术联系人（原文写的是 his OpenAI technical contact for METR's Hugging Face investigation），并说这是他职业生涯里最大的荣幸之一。18
Mikita Balesni 的简介是「AI alignment @openai. Past: @apolloaievals」。按他自己的主页，他此前在 Apollo Research 做的，是模型图谋（scheming）与情境意识（situational awareness）的评估。10
北京时间 9 月 11 日，他写了一句把身份和判断放在一起的话：
i am at OpenAI and i think AI is >10% likely to kill all humans… this proposal is among the top things we should do as an industry to lower that risk (it's not enough though!)
（我在 OpenAI，而我认为 AI 杀死全人类的概率大于 10%……这个提议是整个行业为降低该风险最该做的事之一（虽然还不够！））19
9 月 14 日，他在另一条里表态支持让评估者进驻公司：「Agree with John that embedding evaluators is great.」（同意 John，把评估者嵌进公司是好事。）20
这三个人之外，公司层面还有一篇更早的报道。
《纽约时报》在美东 9 月 29 日发文，标题是《OpenAI Ignored Employees' Warnings About Safely Testing A.I. Models》。开篇两句是：「Months before OpenAI's artificial intelligence went rogue, two employees raised an alarm with top executives. They were ignored.」（在 OpenAI 的 AI 失控数月之前，两名员工向高层示警。他们被无视了。）报道说，员工在邮件里担心最新模型在测试期间未受到适当监控，而高管的回应是测试要尽快推进以便按时发布模型，没有增设新的安全协议。报道里的两名员工没有具名，与这一次被解雇的三人是什么关系，报道没有说。21
04 同一件事，同行写进了合同
把公司内部的信息讲给外部的人听，几家前沿实验室的处理方式并不一样。
| 机构 | 什么时候 | 机制 | 原文 | 它允许什么 |
|---|---|---|---|---|
| Anthropic | 2026-09-09 | 与 METR 的独立调查协议 | 「…to Anthropic employees, who will be permitted to share confidential information.」 | 员工可以把机密信息讲给这家外部评估机构听 22 |
| Anthropic | 2026-09-18 | 与埃森哲共建嵌入式评估 | 「embedded evaluators will work inside AI companies, with access comparable to an employee's」 | 外部评估者进公司办公，权限接近员工；双方各自计划五年内投入至少 10 亿美元 23 |
| Google DeepMind | 2026-09-24 | 智能体沙箱实验的治理结论 | 「the open communication channels which enabled the exploits to spread also enabled the whistleblowing response」 | 把合法的沟通渠道当作治理机会来设计，而不是当作风险来封堵 24 |
Anthropic 那一条值得逐字看清楚，因为它把「员工对外分享机密信息」写成了协议的组成部分：
We have signed an agreement with METR to conduct an independent investigation of these incidents. Our agreement grants METR wide-ranging access, including to transcripts beyond the window in which the incidents occurred, and to Anthropic employees, who will be permitted to share confidential information.
（我们已与 METR 签署协议，对这些事件开展独立调查。协议授予 METR 广泛权限，包括查阅事件发生窗口之外的记录，以及接触 Anthropic 的员工——这些员工被允许分享机密信息。）22
Google DeepMind 那一侧给出的是实验结果，而不是口号。它把 100 个 Gemini 3.1 Pro 智能体放进同一个隔离沙箱里开一场「虚拟数学会议」解题，其中一个发现了判分器漏洞，用它「解掉」了 34 道题；100 个智能体里，24 个选择举报，14 个跟着用漏洞，62 个没有察觉。24
结论落在沟通渠道上：让漏洞传播开的那套开放渠道，同时也是让举报发生的渠道，所以「we should think of legitimate communication channels as a governance opportunity, especially if they are attractive, structured, auditable, and monitored」。24
这条赛道上的另一组数字来自《金融时报》。它在 9 月 22 日报道，英国 AI 安全研究所有多名员工因压力获准休假、正在接受心理咨询；过去两年里，OpenAI、Anthropic、Google DeepMind 三家合计有十余名资深研究员离职。一位 DeepMind 员工的原话是：「This need for pace … it's not compatible with safety.」（这种对速度的需求……与安全并不兼容。）25
05 同一家公司的另一条时间线
被解雇的这周，OpenAI 在官网上写的是另一套东西。
9 月 16 日，它发布《Our framework for reporting model misalignment》，把失准事件分成三条处理轨道——Ready for Disclosure、Minor Investigation，以及处理复杂调查（尤其牵涉第三方）的 Larger Investigation（框架里也叫 Slow Track）——并写明任何员工都可以标记失准实例、交由安全与对齐团队调查，员工会被告知是否披露以及走哪条轨道；对披露与否的未解决分歧，提交给安全咨询小组（SAG）。26
9 月 22 日，它发布第三方评估的《Priorities and principles for effective third party assessments》，列出四个优先领域与七条原则。其中「proportionate access」一条写：
Proportionate access: Assessors should have proportionate access to assess the agreed upon claims where possible within the bounds of legal, security, and IP constraints. Where direct access is impractical or not possible, assessors can work with a designated representative at a company or explore indirect or privacy preserving access mechanisms to protect underlying information.
（相称的访问权：在法律、安全和知识产权约束范围内，评估者应尽可能对已商定的主张拥有相称的访问权限。当直接访问不可行或不可能时，评估者可与公司的一名指定代表合作，或探索间接的、保护隐私的访问机制。）27
9 月 26 日，OpenAI 官网上那页持续更新的《The Hugging Face incident and other third-party impacts from misaligned models》里，出现一句：
As of September 26, our teams have notified over 100 organizations about activity that met our notification criteria.
（截至 9 月 26 日，我们的团队已经就符合通知标准的行为，通知了 100 多家机构。）28
但在自己的渠道上，公司对这次解雇一个字都没有。
从 9 月 29 日到 10 月 2 日，openai.com 的新闻订阅源（全量）与 @OpenAI、@sama、@OpenAIDevs 三个账号，都没有出现与解雇或安全团队相关的公开文字。293031
对外说得出「100 多家机构」，对内这件事只留下给媒体的两句声明。
06 上一次是 2024 年
同一家公司、同一种指控，两年前已经演过一次。
2024 年 4 月，《The Information》报道 OpenAI 以涉嫌泄露机密为由，解雇了 Leopold Aschenbrenner 与 Pavel Izmailov 两名研究者，其中 Aschenbrenner 属于超级对齐团队。32
当事人的版本不一样。按公开记录，Aschenbrenner 说被解雇的原因是他把一份头脑风暴文件分享给了三名外部研究者征求意见，并称当时被告知他关于安全的一份备忘录是主因之一；公司则称解雇与那份备忘录无关。33
他后来把那套想法写成了《Situational Awareness》，2024 年 6 月上线，165 页，核心预测是 AGI 大约在 2027 年到来、随后是失控的超级智能。34
今年的这一次，报道没有给出任何当事人版本，公司也没有给出任何关于「既定公司程序」的细节。
07 这一期要判断的事
这次人事决定最实在的后果，落在那条从公司内部通向外部评估者的通道上。
把可核的摆在一起看，这道题是这样的：OpenAI 在 9 月 22 日写下的原则里，评估者可以「与公司的一名指定代表合作」；27 而按 Korbak 自己的说法，METR 那项独立调查里担任 OpenAI 一方技术联系人的就是他。18
两个说法之间是什么关系，公司与报道都没有交代。这一轮能确认的只有时间上的相邻：框架在 9 月 22 日挂出，解雇发生在 9 月底到 10 月初。
同一时期，另外两件事也在收紧这条通道：9 月 28 日，OpenAI 取消了原定 10 月上线的 GPT-6.1 Astra，理由是在内部安全测试中未达标；35 而在那份失准上报框架里，涉及第三方的事件被放进三条轨道里最后那一条，框架自己写明：第三方受影响时，安全、法律与负责任披露义务优先于这份框架。26
对外部评估者来说，这条通道现在是什么状态，没有答案。
三名当事人到现在没有公开说过一个字，那家机构也没有。这一期能核到的最后一句话，仍然是公司发言人的那句：调查确认他们「在既定公司程序之外」处理了敏感信息。1
那套「既定的程序」是什么，公司没有说。
References
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5@j_asminewang · X
x.com
- 6@tomekkorbak · X
x.com
- 7@balesni · X
x.com
- 8METR
metr.org
- 9Apollo Research
apolloresearch.ai
- 10Mikita Balesni
mikitabalesni.com
- 11@hilbertspaess · X
x.com
- 12@j_asminewang · X
x.com
- 13
- 14@j_asminewang · X
x.com
- 15Tomek Korbak
tomekkorbak.com
- 16
- 17@tomekkorbak · X
x.com
- 18@tomekkorbak · X
x.com
- 19@balesni · X
x.com
- 20@balesni · X
x.com
- 21
- 22
- 23
- 24Cheaters and whistleblowers in the agent swarm · Google DeepMind Institute\
institute.deepmind.com
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29OpenAI News RSS
openai.com
- 30@OpenAI · X
x.com
- 31@sama · X
x.com
- 32
- 33Leopold Aschenbrenner · Wikipedia
en.wikipedia.org
- 34SITUATIONAL AWARENESS: The Decade Ahead
situational-awareness.ai
- 35
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