【特别通报】皓齿承印——隐适美母公司换帅，宝洁健康护理女将戴维斯年底接掌

2026 年 10 月 28 日，隐适美（Invisalign）的母公司 Align Technology（纳斯达克代码 ALGN）宣布了接班安排：董事会任命詹妮弗·L·戴维斯（Jennifer L. Davis）为下一任总裁兼首席执行官，自 2026 年 12 月 31 日起生效。她先在 11 月 2 日以候任首席执行官（CEO-elect）和董事的身份进入公司，跟着现任的约瑟夫·M·霍根（Joseph M. Hogan）做交接，到年底正式接过岗位。12

霍根从 2015 年起担任这家公司的总裁兼首席执行官。12 月 31 日退休之后，他按一份 10 月 27 日签下的咨询协议继续做战略顾问，初始任期一年，年费 15 万美元；同时留任董事会的非执行、非独立董事，直到 2027 年 6 月 16 日战略会议结束之后辞去董事席位。2 也就是说，11 月 2 日到 12 月 31 日这段时间，两个人都在公司里，管事的人还是霍根。

霍根的上一站是 ABB 的首席执行官，再往前在 GE 医疗做过首席执行官。3 董事会主席凯文·康罗伊（Kevin Conroy）在公告里的说法是，过去十年霍根把公司做成了数字化正畸和修复牙科领域的全球领导者，现在换人的时机已经合适。1

戴维斯 55 岁，有 33 年工作经验。她 2022 年到 2026 年 6 月担任宝洁（Procter & Gamble）健康护理业务的首席执行官，管着一份数十亿美元规模的盘子，其中包含口腔护理与个人健康两块主打品牌；2018 年到 2022 年，她在宝洁全球女性护理业务里任高级管理职务。她在宝洁待了三十多年，一路做商业和综合管理。2023 年起，她还是艾伯维（AbbVie）的董事。24

她的三十年都在消费品这一侧：品牌、渠道、消费者。康罗伊说，董事会看中的正是这一点——隐适美要往数字化口腔健康延伸，需要有人会建消费者健康品牌、会带口腔护理生意，而公司的临床、科研、工程和软件力量已经在那里了。1

这份工作的价钱写在同一天提交的监管文件里：基本年薪 130 万美元，年度目标奖金为基本年薪的 150%；一次性授予的市值股票单位（MSU）总授予日公允价值 990 万美元，限制性股票单位（RSU）660 万美元；2027 年的长期激励目标不低于 1200 万美元，上述股权奖励都还要薪酬委员会批准。另外有 200 万美元现金签字费，在 11 月 2 日到岗后的第一个发薪日发放；因迁往加州产生的搬家费用和圣何塞一带最多 12 个月的临时住房，可以报销最多 100 万美元。她进入董事会的同时，董事会人数从十人增加到十一人。2

这家公司做三样东西：隐适美系统的隐形矫治器、iTero 口内扫描仪、exocad 的 CAD/CAM 软件。按公告里的数字，29 年里有约 2420 万名患者经医生用隐适美系统完成治疗，公司的医生客户超过 30.7 万名。1

本期把这场交接画成两幅无文字宣传画。第一幅在殿堂内部：石柱撑起极高的穹顶，两侧壁龛里一层层码着白色的牙模，全都朝外摆成整齐的队列；高台上一名银灰头发的年长者退后半步，一名穿深色套装的中年女性一手按在胸前受命，台下站满白大褂的医者仰头望着。第二幅是殿外：一条石板大道直通白石的宏伟大门，门楣上刻着一排牙齿，大道两侧的石座上立着一排排巨大的白色牙模，像列队的雕像；一个极小的身影独自走上台阶，朝那道门去。